Tais, te recomendo informar a gravidez. Quanto a forma de tratamento é seu direito estar em um ambiente saudável estando grávida ou não, atos que constrangem empregados verbalmente é considerado
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Interessante ler esse desabafo que chamei de artigo 3 anos depois, gostaria de avisar a Bruna jovem advogada de 3 anos antes, que o caminho realmente é o conhecimento. Que orgulho dessa construção
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